8月は本社に帰って、まったり在宅ワークできると思いきや続投…。
まぁ、なんとなくわかっていたことだけど確定すると辛いな。
でも、本社と違って夏季休暇が長いので有難かったりする。
年休も有り余ってるから、こういう時に使うくらいかな。
てか、今月に年休増えたけど10日くらい超過して消えていってた。
毎年、調整しようと思ってるんだが、なかなかうまくいかない。
40日という縛りなくしてもいいんじゃないかと思う。
何かしら理由があって、40日と定められるとは思うんだけど。
来年こそは、超過しないように年休使いまくってみせる。
